Aby sme zlepšili tímového ducha a tímové povedomie zamestnancov a zlepšili súdržnosť tímu, minulý víkend sa všetci zamestnanci našej spoločnosti vybrali do tímovej základne Ningbo, aby sa zúčastnili školenia v oblasti vnútorného rozvoja s cieľom zvýšiť súdržnosť tímu a celkovú dostredivú silu zamestnancov, aktivovať tímovú atmosféru a spôsobiť, že zamestnanci budú nervózni.Uvoľnite svoju myseľ a telo po práci.
Táto teambuildingová aktivita má tri projekty: súťaž vo vybíjanej, súťaž v moste s jednou doskou a slepé námestie.Pod vedením trénera sú všetci členovia rozdelení do dvoch skupín, aby súťažili v týchto troch projektoch.Síla oboch skupín je síce rovnomerne rozdelená, ale všetci sa aktívne zapájajú a idú naplno.Po akcii sa všetci spoločne navečerali a smiechom a smiechom bola akcia úspešne ukončená.
Počas celého podujatia sa aktívne zúčastňovali vojaci, ktorí odrážali súťažného športového ducha „vyššieho, rýchlejšieho a silnejšieho“;kolegovia si zároveň pripomínali a starali sa o seba, odrážajúc tímového ducha vzájomnej pomoci zamestnancov spoločnosti.Touto aktivitou sa uvoľnilo telo a myseľ, uvoľnil sa tlak a upevnilo sa priateľstvo.Všetci vyjadrili nádej, že spoločnosť bude v budúcnosti organizovať viac podobných aktivít na rozvoj podnikania.
Úloha a význam budovania tímu:
1. Posilnite pocity a tímovú súdržnosť.Hovorí sa, že najväčšou úlohou a významom budovania tímu je posilniť pocity a komunikáciu medzi zamestnancami.Toto je bezpochyby najzrejmejšia a najpraktickejšia úloha.
2. Reflexia firemnej starostlivosti a uvedomenie si spojenia práce a oddychu sú o tom, či je firma hodná dlhodobého rozvoja, pohľade na plat a bonusy a na benefity pri budovaní tímu, ako veľmi sa firma stará o zamestnancov a ako veľký dôraz sa kladie na rozvoj zamestnancov.Stala sa tiež dôležitým sociálnym programom pre spoločnosť.Kvalita budovania tímu môže zamestnancom priamo dať pocítiť silu firmy a starostlivosť o seba.
3. Ukážte zamestnancom osobný šarm a preskúmajte ich potenciál.Teambuildingové aktivity sú pre zamestnancov často dobrým spôsobom, ako ukázať svoje jedinečné čaro a svoje silné stránky a talent aj mimo práce.Umožňuje zamestnancom ukázať sa viac a umožňuje zamestnancom Väčšie sebavedomie, plynulejšiu medziľudskú komunikáciu, čím je atmosféra celej skupiny harmonickejšia a láskyplnejšia.
Čas odoslania: 14. júna 2022